Com o objetivo de aprimorar habilidades e fomentar uma cultura de gestão integrada, o Instituto Nordeste Cidadania (Inec) realizou um treinamento para os coordenadores regionais nos dias 30 de setembro e 01 de outubro, no Banco do Nordeste. O encontro foi marcado por dinâmicas, discussões e aprendizado com a facilitação de Geane Trindade, gerente geral de operações do Inec, e Lucas Lima, consultor da SERH Consultoria.
Segundo Juliana Maia, gerente de desenvolvimento humano do Inec, o treinamento faz parte de um novo cenário de capacitação do Inec no qual o foco é instrumentalizar os coordenadores regionais como catalisadores no alcance de resultados. “Esse treinamento nasce num novo cenário de capacitação, onde cada vez mais temos o propósito de desenvolver nosso time e, especificamente, nossos gestores, com atuação não somente em rotina e gestão de processos, mas também em gestão de resultados, em gestão de ferramentas e em gestão de pessoas”, destacou Juliana.
Uma das inovações desta edição foi a adoção de um modelo híbrido, que mesclou o conhecimento de uma consultoria externa com a expertise de um facilitador interno. Pela primeira vez, os coordenadores puderam ter acesso ao que há de mais novo em termos de conhecimento de mercado e ferramentas, ao mesmo tempo em que trabalharam com cases internos diretamente ligados à realidade da operacionalização do programa Agroamigo do Banco do Nordeste. “Os feedbacks foram muito positivos, mostrando o quanto a turma de coordenadores é dinâmica, participativa, interessada e focada em resultados,” acrescentou Juliana.
Para os coordenadores regionais, esse tipo de capacitação é essencial para aprimorar o trabalho em campo e alcançar melhores resultados nas operações. O coordenador regional do Agroamigo Crescer Escritório Fortaleza, Marcos Gadelha, comentou: “É uma satisfação participar dessa capacitação promovida pelo Inec, que é fundamental para a gente desenvolver as atividades do dia a dia de forma mais alinhada e focada. Tenho certeza de que a gente vai aplicar isso na prática.”
O treinamento marca o início de uma série de formações planejadas pelo Inec para elevar o nível de capacitação dos seus colaboradores e garantir que estejam sempre alinhados com as melhores práticas do mercado. A intenção é que essa iniciativa se torne um modelo para os próximos encontros, valorizando cada vez mais o potencial da equipe em busca de resultados positivos para a parceria Inec e Banco do Nordeste, na operacionalização do Agroamigo.