O Instituto Nordeste Cidadania realizou um importante treinamento de capacitação para 23 coordenadores das unidades do Agroamigo, maior programa de microcrédito rural do Banco do Nordeste, operacionalizado pelo Inec. O encontro, conduzido pela facilitadora Maria Fernanda dos Santos, gerente de operações do escritório de Salvador (BA), foi focado no desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais dos líderes, visando aprimorar a gestão de suas equipes e processos.
Maria Fernanda destacou que o treinamento é baseado nos quatro pilares da gestão do Inec: gestão de pessoas, gestão de desempenho, gestão de processos e eficiência operacional. “A gente acredita que a partir do momento que o líder adquire todas essas habilidades, ele vai conseguir conduzir e desenvolver um trabalho de excelência, formando equipes de alta performance”, afirmou.
Os coordenadores presentes compartilharam suas impressões sobre a experiência e a importância do treinamento para suas unidades. Dayana Carvalho, coordenadora da unidade de Porto Franco, no Maranhão, ressaltou o valor da troca de conhecimentos. “É um momento ímpar, em que saímos da zona de conforto e somamos bastante. Levamos esse aprendizado para nossas unidades e, consequentemente, para o Inec como um todo”, afirmou. Segundo ela, os resultados desse treinamento serão percebidos em todas as áreas da instituição.
Genildo, coordenador da unidade de Barra da Estiva, do escritório de Vitória da Conquista, destacou a riqueza da troca de experiências com colegas de diferentes regiões. “Conhecer realidades distintas e compartilhar nossos aprendizados faz com que todos saiam daqui mais capacitados e colaborativos. Eu estou confiante de que saio daqui um gestor melhor”, afirmou, grato pela oportunidade de crescimento.
Para Maria Fernanda Reis, coordenadora da unidade de Barreirinhas, no Maranhão, o treinamento foi ainda mais especial por ser a primeira vez que participou de um curso presencial desde que assumiu a coordenação. “É uma oportunidade de aprender com profissionais extraordinários, que têm muita vivência. Essa troca é essencial para o nosso crescimento”, comentou.
A iniciativa reforça o compromisso do Inec em investir no desenvolvimento humano e na capacitação contínua de seus colaboradores. O treinamento é uma das várias ações da área de Desenvolvimento Humano que busca fortalecer a liderança nas unidades e promover a excelência no atendimento e nos resultados do Agroamigo. Cada coordenador saiu desse encontro mais preparado para enfrentar os desafios de suas regiões e impulsionar o desenvolvimento das comunidades atendidas.